科彭健康始终秉持着鼓励员工积极工作，健康生活，不仅加强新员工的综合素质培训，也注重老员工的长期职业发展。同时在公司内部实行岗位公开竞聘上岗和表彰激励制度，根据个人专长，制定符合实际的职业生涯规划，鼓励员工不断进步、持续发展、稳定进步，从而培养出一个精进、优质的团队。

     为提高员工主观能动性，激发员工的创造性，科彭健康科技有限公司举办了2019年第二季度度优秀员工表彰大会，对表现优异的员工颁发“优秀员工”奖杯。

    优秀员工获得者表示，收到这份荣誉对自己而言，是鼓励，也是动力。

    进入公司以来，自己一直在不断学习提升专业技能，公司也给予了自己很多成长的机会，这对于她来说，是最难能可贵的，而她在其中感悟到的更多的是团队协作很有必要，一个人的力量是极其有限的，团队每个人加和，积攒起的力量是无限的。

    信息爆炸时代，竞争激烈的社会现状，让我们不得不一直向前。不管是大企业，还是小公司，团队都显得尤为重要，这不仅是对人才的各尽其用，同时也是各自的相互督促，一项工作往往很难依靠某个单独的个体独立完成。而团队的相融互补，会形成一个合力，能力强的人发挥核心能力，带领团队其他人充分展现自己的长板，形成一支“战无不胜”的精英团队。

   学习科彭精神，向优秀员工看齐，将理论落地，将想法实践，才能成就更好的服务大众的优质团队。